AG亚游（东城高中）2025年度人才引进公告

已浏览:12804 来源：本站发布时间：2024-10-25

一、基本情况

AG亚游，简称AG亚游，位于湖北省孝感市交通大道特1号。学校成立于1946年，解放初期，就是全省著名的18所省级重点中学之一；1998年，被湖北省政府教育督导室评为“省级示范学校”；2023年，获评“中国百强中学”荣誉称号。

东城高中是孝感市委、市政府重点推进的项目，总投资4.49亿元，规划学位3000个，预计于2026年9月1日招生。市委市政府计划将东城高中办成一所教学理念先进、校园文化独特、管理机制高效、师资队伍一流、质量省内一流、在市内与AG亚游形成良性竞争关系的省级示范学校。

为满足AG亚游教育教学工作和为东城高中储备人才的需要，经报请市委人才办同意，学校研究决定，现面向全国引进优秀教师，具体条件如下。

二、引进岗位及人数

（一）AG亚游20人

学科	语文	数学	英语	物理	化学	生物	政治	历史	美术
人数	3	3	2	3	4	2	1	1	1

（二）东城高中60人

学科	语文	数学	英语	物理	化学	生物	政治
人数	8	8	8	7	7	5	2
学科	历史	地理	音乐	体育	美术	信息	心理
人数	2	2	2	3	2	3	1

三、引进对象及资格条件

（一）引进对象

1.国内重点高校全日制本科及以上学历毕业生（具体高校名单见附件2）；

2.国（境）外QS2025年排名前100名高校全日制本科及以上学历毕业生（具体高校名单见附件3）。

（二）资格条件

1.原则上2025年应届毕业生（含硕士博士研究生）须于2025年12月31日前取得毕业证书、学位证书，其他人员须于此次报名截止日前取得相应的毕业证、学位证。

2.本科毕业生年龄不超过30周岁（为1994年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（为1989年1月1日以后出生）；博士研究生年龄不超过40周岁（为1984年1月1日以后出生）。

3.符合岗位要求的专业和其他条件，其中，报考人员须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

4.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

5.所学专业须与报考学科相符，硕士研究生第一学历须是普通全日制本科对口专业。

6.具有对应学科高中教师资格证书。

7.普通话水平须达到二级乙等及以上（语文学科教师普通话水平须达到二级甲等及以上）。

8.具有岗位所需要的其他条件。

以上应聘人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、专升本（含参加职业技能高考等）的毕业生，以及各类委培生、定向生。

（三）有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非2025年应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在校期间受到院系级以上处分的人员；

6.在公务员招录和事业单位公开招聘等考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

8.已在孝感市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；

9.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）公布岗位

本次招聘公告在AG亚游官网网站（//www.mhtsv.com）上发布AG亚游2025年度人才引进秋季校园招聘计划一览表（附件1）。报名为2024年11月11日，报名截止时间为2024年12月10日。每名应聘人员在孝感市范围内限报一个岗位，不得多岗位重复报名。

（二）校园宣讲

人才引进分为三个小组，拟于11月上旬分别由党委副书记、校长程敬荣带队赴西北片区（西安交通大学、兰州大学和陕西师范大学等重点高校），党委副书记陈刚带队赴华中片区（武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学和中南财经政法大学等重点高校）、东北片区（吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学和东北师范大学等重点高校）,党委委员、副校长罗华荣带队赴西南片区（重庆大学、西南大学等重点高校）开展人才引进工作。

（三）网上报名

报考人员请于2024年11月11日（周一）9:00至12月10日（周二）16:00期间，点击报名链接（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025xggjzx），进入“AG亚游2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，提交报名申请（含上传照片和相关材料）。报考人员提交的信息供资格审查和测试使用，必须真实、准确、完整、有效，弄虚作假者取消报考资格。

报名材料清单：

1.《报名登记表》（系统自动生成）。

2.诚信承诺书（系统自动生成）。

3.身份证扫描件（二代身份证件）。

4.中共党员（预备党员）证明扫描件（仅针对要求为中共党员的岗位）。

5.应聘岗位资格条件中要求的其他条件（职称、普通话等级等）证明材料扫描件。

6.近期2寸免冠登记照电子版。

7.国内高校毕业生应提供学历学位证书及学历认定报告（应届生提供学籍在线报告https://www.chsi.com.cn/）。国外高校毕业生应提供经教育部留学服务中心验证的认证报告（网址链接为https://www.cscse.edu.cn/）。

8.岗位其他条件要求的有关材料（含学信网标注专业证明材料等）。

（四）资格审查

1.2024年11月11日（周一）9：00至12月10日（周二）17:00期间，学校工作人员对网上报名的考生进行资格初审复审。考生可登录报名系统查看审查结果和相关岗位报名情况。通过资格审查的，后期可进入到考试确认环节。

资格审查工作全部结束后，12月12日（周四）学校官网发布进入测试人员名单。参加测试人员于12月19日（周四）至20日（周五）登陆AG亚游2025年度人才引进秋季校园招聘报名系统，点击确认是否参加考试。点击确认后，方可下载打印准考证，进入考试环节。考试确认环节开放时间另行公告。（A4纸张黑白打印即可）。

资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一律取消应聘或聘用资格。

（五）岗位测试

2024年12月21日（周六）至12月22日（周日），测试主要采取面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力和分析判断能力等综合素质。面试不设开考比例，采取百分制，合格分数线为80分，低于合格线的，不得进入考察和体检环节。进入考察范围的考生如果放弃，须手写放弃承诺书，按照成绩由高到低进行递补。考察人员名单将在AG亚游官网上公布。

（六）体检考察

2024年12月23日（周一），测试完成后，根据考生考核总成绩，依引进岗位从高分到低分按照引进计划数1：1的比例确定进入体检、考察人选。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》规定执行。考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复查。对于经过体检和考察没有发现发现影响聘用问题的考生，进入公示环节。

如考察中出现影响聘用的情况或体检不合格，按照成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行考察和体检。

（七）公示公告

2025年1月4日（周六）至2025年1月10日（周五），根据面试、考察、体检等情况确定拟聘用人员后，在湖北省AG亚游官方网站进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单公示之后，如有放弃聘用资格的不再递补。

（八）发文聘用

2025年1月上旬前，对于公示结果不影响聘用的应、往届毕业生，学校将名单报送给市教育局，由市教育局报市委人才办、市人社局审核备案。市委人才办、市人社局制发文件明确招聘结果后，学校与招聘对象、校方签订三方协议。

2025年7月底前，经市委人才办、市人社局审核后，联合印发人才引进聘用文件，学校根据聘用文件与拟聘人员签订聘用合同，办理编制手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。拟聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。聘用人员实行一年试用期管理，试用期内考核不合格的，不予聘用。

拟聘人员需在2025年8月1日前完成报到入职手续。2025年应届毕业生须于2025年12月31日前获得毕业证、学位证，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员（含往届毕业生）须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。

（九）纪律与监督

学校公开招聘实行工作人员回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，须向学校纪委报备，并实行回避。

学校招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；

6.违反招聘规定的其他情形的。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

五、相关政策待遇

1.岗位待遇。引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。

2.跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。

3.购房补贴。市直事业单位引进的人才在孝感市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生12万元、全日制硕士研究生8万元、本科生4万元发放购房补贴。购房使用公积金时，博士研究生、硕士研究生可分别按照最高贷款额度2倍、1.5倍的标准申请住房公积金贷款。

4.生活补贴。事业单位引进的博士研究生、硕士研究生，经考核合格后，分别按照20万/人、6万/人的标准分3年发放生活补贴。

5.住房保障。事业单位引进的人才，在孝感城区无房或家庭人均住房面积低于25㎡的，可3年免费入住人才公寓；房源不足的，博士研究生、硕士研究生分别按照1.2万元/年、0.96万元/年的标准发放3年租房补贴。

6.培育激励。①对事业单位引进人才进行跟踪培养管理，博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。除职称评审“以考代评”专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称。②对实绩突出的可提拔担任事业单位领导职务或作为专业技术带头人，符合调任条件的可调任公务员。③推荐引进人才参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选国家级、省级重大人才工程（计划）或获得国家级、省级重大奖项，并经市委人才办认定的，分别按照国家级、省级实际获奖金额的2倍、1倍给予奖励（最高不超过50万元）。

7.其他待遇。按《孝感市人才引进培养实施办法》（孝办发电[2023]55号）落实待遇

8.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外），不得脱产进修。

六、其他事项

1.聘用人员名单确定后，本人不得另找工作单位，按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。

2.本次人才引进相关事宜由孝感市委人才办、孝感市人社局负责解释。公告附件《岗位表》所列的内容，由招聘单位负责解释。

3.联系人：万老师龚老师

联系方式：0712——2049000 0712——2049008

附件：

1.AG亚游2025年度人才引进秋季校园招聘计划一览表

AG亚游2025年度人才引进秋季校园招聘计划一览表.xlsx